통상 임금이 무엇인가 (임금 기준, 법적 판단, 계산 방법)
통상임금이란 무엇일까요? 근로자가 회사에서 받는 임금에는 여러 가지 항목이 포함됩니다. 기본급, 각종 수당, 상여금, 성과급 등 다양한 형태로 지급되며, 이러한 임금 항목 중 일부는 '통상임금'에 포함되고, 일부는 포함되지 않습니다.통상임금이 중요한 이유는 연장근로·야간근로·휴일근로 수당을 계산하는 기준이 되기 때문입니다. 즉, 통상임금이 어떻게 산정되느냐에 따라 근로자가 받는 추가 수당이 달라질 수 있습니다. 또한, 기업 입장에서는 통상임금이 높아지면 인건비 부담이 증가하기 때문에 이에 대한 논란이 발생하는 경우가 많습니다.이 글에서는 통상임금의 개념, 포함·제외 항목, 계산 방법, 법적 기준, 대법원 판례, 그리고 기업과 근로자 간의 분쟁 사례를 상세히 살펴보겠습니다.1. 통상임금의 정의와 법적 기준..
2025. 2. 8.